Féminisez vos instances dirigeantes !
Avec 2 programmes en digital learning pour accompagner les talents féminins vers les fonctions les plus hautes,
En agissant sur les biais qui nuisent à la visibilité et à l’impact des femmes dans les milieux masculins,
Et en aidant les entreprises à agir sur les biais impactant la promotion des femmes en interne.
Pour vous accompagner
Positive Impact’Her agit selon 3 axes
Lutter contre les a priori et les biais
Prendre conscience des a priori et des biais qui influencent le parcours professionnel des femmes dans l’entreprise permet de lutter contre leur impact.
Accompagner les talents féminins
Un regard et un accompagnement extérieur ciblé permet aux talents féminins de prendre conscience de leur potentiel et de grandir.
Agir sur les freins à la féminisation en entreprise
Les entreprises doivent identifier les leviers pour féminiser leurs instances dirigeantes et lutter contre les biais de genre qui influencent les processus de sélection et de promotion des talents.
Ils nous font confiance
